Travailler chez HumanWare

Chez HumanWare, nous travaillons avec un objectif commun : offrir des produits innovateurs qui améliorent la qualité de vie de nos clients.  HumanWare peut aussi faire une différence dans votre vie en vous offrant un emploi stimulant, un milieu de travail convivial, un équilibre de vie et des défis à la hauteur de vos aspirations.

Une mission d'entreprise engageante dont vous pouvez être fiers

Notre mission de concevoir et d'offrir des produits venant en aide aux gens ayant un handicap visuel ou un problème d'apprentissage est une source de motivation et de valorisation extraordinaire. Au quotidien, les employés ont la chance de constater l'impact positif de leurs efforts.

Des valeurs rassembleuses qui se vivent au quotidien

Ceux qui œuvrent chez HumanWare partagent des valeurs fondamentales telles que le capital humain, l'efficacité, l'approche client et l'innovation.

Des défis variés

HumanWare est une entreprise internationale qui emploie une centaine de personnes dans différents domaines d'activités. Sa structure permet à ses employés de s'ouvrir sur le monde, d'avoir des responsabilités élargies, de participer aux décisions et d'accroître leurs connaissances, rendant ainsi leur expérience de travail encore plus enrichissante.

Une ambiance de travail agréable

Fondé sur le respect, la communication et la transparence, le milieu de travail chez HumanWare se veut convivial et dynamique. C'est à travers des projets d'équipes multidisciplinaires, des compétitions sportives et des activités sociales que nous développons un esprit d'équipe fort qui nous permet de relever nos défis.  

L'équilibre de vie

HumanWare s'engage à promouvoir l'équilibre de vie de ses employés de façon à ce que tous puissent se réaliser tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Aussi, nous accordons une importance particulière à la santé par l'activité physique.

Des conditions de travail et des avantages sociaux très intéressants

En voici un bref résumé :

• Régime d'assurances collectives payé en partie par l'employeur
• REER collectif / 401K (selon la région) avec contribution de l'employeur
• Politique de vacances avantageuse et congés mobiles
• Remboursement des frais de scolarité liés au perfectionnement
• Remboursement des frais d'activités physiques
• Organisation de nombreuses activités sociales et sportives
• Programme de références

Vous voulez mettre vos aptitudes et vos talents à contribution dans un environnement où vous pourrez faire une différence?
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