Emplois disponibles

CONSEILLER(ÈRE) ACQUISITION DE TALENTS

TECHNICIEN(NE) CONTRÔLE QUALITÉ

INGÉNIEUR(E) DE PROCÉDÉS

TECHNICIEN(NE) APPROVISIONNEMENT

GESTIONNAIRE DE PRODUITS

 

TITRE DU POSTE

Conseiller(ère) acquisition de talents

LIEU DE TRAVAIL

Drummondville

LE MANDAT

Le rôle premier de ce poste est de coordonner et réaliser les activités relatives au processus complet de recrutement pour des postes variés et de différents niveaux jusqu’à l’intégration des nouveaux employés. Le/la titulaire supporte par ailleurs les membres de son équipe dans la réalisation de divers mandats de ressources humaines. Ses responsabilités sont également de :
  • Conseiller, soutenir et guider les gestionnaires dans l’embauche du personnel: rédaction des offres d’emploi, publications, convocations, entrevues et recommandations;
  • Procéder à la vérification des références des candidats(es);
  • Préparer et rédiger les documents reliés à l’embauche : communiqués, lettres d’embauche, confirmation d’emploi, etc.;
  • Réaliser la procédure d’accueil et d’intégration du personnel;
  • Contribuer aux activités de promotion reliées à l'attraction de talents : site Internet, réseaux sociaux, campagnes d'attraction, etc.;
  • Participer à l’augmentation de la visibilité en prenant part aux événements carrières, foires de l’emploi, journées stages et emplois dans les cégeps et les universités ou tout autre événement jugé pertinent;
  • Participer à l’élaboration des stratégies de recrutement;
  • Produire différents rapports et mettre à jour les indicateurs de performance afin de mesurer l’efficacité et la qualité du processus de recrutement.

EXIGENCES

  • Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou l’équivalent;
  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines;
  • Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
  • Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit);
  • Maitrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
  • Esprit d’équipe;
  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Capacité d’adaptation et rigueur.

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TITRE DU POSTE

Technicien(ne) en contrôle de la qualité

LIEU DE TRAVAIL

Drummondville

LE MANDAT

Le rôle premier de ce poste est de veiller à ce que tous les produits mis au point par HumanWare Canada rencontrent des critères de qualité élevés. Le/La technicien(ne) en contrôle de la qualité est responsable de l’ensemble des tâches liées au contrôle de la qualité des produits finis et des matières premières. Le /La titulaire du poste devra également :
  • Effectuer les contrôles (des pièces, de l’assemblage, de la mécanique, de l’esthétique, etc.) afin de démontrer la conformité du produit par rapport aux spécifications et aux critères de qualité;
  • S’assurer de l’implémentation, de l’application, du maintien et du suivi des processus de contrôle de la qualité en production;
  • Participer aux projets d’optimisation et de réduction de coûts;
  • Prendre connaissance des requis des nouveaux produits;
  • Proposer et recommander le type d’inspections et de tests à effectuer sur les produits;
  • Effectuer l’inspection finale des produits emballés selon la méthode d’échantillonnage et la stratégie établie;
  • Participer activement à l’établissement des critères d’acceptation des produits avec l’aide des ingénieurs, des analystes QA et l’équipe de gestion de produits (marketing);
  • Documenter et communiquer les problèmes et les non-conformités;
  • Supporter et appuyer les ressources externes ou toutes autres ressources fournies par nos fournisseurs et partenaires manufacturiers (« contract manufacturers »);
  • S’assurer de la mise en place des mesures correctives chez les fournisseurs;
  • Documenter et communiquer aux fournisseurs les résultats d’inspections;
  • Élaborer et mettre à jour les documents relatifs au contrôle qualité (critères d’acceptation, listes de vérification, etc.);
  • Participer aux réunions multidisciplinaires avec la R&D, la production et les fournisseurs;
  • Effectuer la formation du personnel de production sur les procédures et méthodes de vérification de la qualité et de la conformité des produits.

EXIGENCES

  • Détenir un DEC avec spécialisation en assurance qualité, en génie mécanique, électrique, informatique ou l’équivalent;
  • Un an d’expérience en contrôle qualité;
  • Expérience en milieu manufacturier ou dans une entreprise certifiée ISO (un atout);
  • Bilingue (français & anglais);
  • Connaissance des logiciels de suivi de bogues et de gestion de projets (Jira, Zoho, PML Omnify);
  • Connaissance Android, Linux, Windows, HTML et MAC OS;
  • Très bonne capacité d’analyse et de jugement;
  • Souci du détail, méthodique et structuré(e);
  • Intérêt pour les nouvelles technologies;
  • Bonne capacité de communication orale et écrite;
  • Disponible à voyager à l’étranger occasionnellement.
     

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TITRE DU POSTE

Ingénieur(e) de procédés

LIEU DE TRAVAIL

Drummondville/Longueuil

LE MANDAT

Le rôle premier de ce poste est de valider les procédés de fabrication des composantes mécaniques proposées par la R&D, de garantir la qualité et la fiabilité des produits finis ainsi que le rendement manufacturier («manufacturing yield ») et de développer l’emballage des produits finis pour la livraison aux clients. Le/La titulaire aura la tâche de superviser les membres de son équipe, de participer à l'élaboration des budgets, plans d'action, objectifs et stratégies de son secteur et de voir à l'atteinte des objectifs dans les délais prévus avec les ressources allouées. Lors de problèmes complexes et nouveaux, il/elle intervient et recommande les solutions appropriées. Il/Elle doit également établir les besoins en main-d’oeuvre, en infrastructure et en équipements touchant les activités sous sa charge et en faire la recommandation au VP Opérations et ce, afin de respecter les échéanciers d’introduction ainsi que les objectifs de qualité et de fiabilité des produits et de rendement manufacturier. Le/La titulaire du poste devra aussi :Établir les normes de DFM (« design for manufacturing ») avec la R&D;
  • Participer aux revues de conception et de design afin d’assurer la manufacturabilité des nouveaux produits et un rendement manufacturier élevé;
  • Définir et mettre en oeuvre les tests requis afin de valider la fiabilité mécanique de nos produits et ainsi assurer une espérance de vie rencontrant les attentes des clients;
  • Participer aux projets d’optimisation et de réduction de coûts;
  • Assister l’acheteur dans la sélection et la validation des fournisseurs;
  • Analyser et implanter, en collaboration avec les manufacturiers concernés, différentes solutions, outillages, équipements, documentations techniques, procédés ou produits en relation avec ceux-ci pour supporter, améliorer et/ou rétablir la production;
  • Supporter et rencontrer les manufacturiers et leurs sous-contractants;
  • Développer les stratégies d’emballage des nouveaux produits afin qu’ils soient adéquatement protégés lors des divers transports;
  • Participer à l’élaboration des documents relatifs à l’assemblage ainsi qu'à l’utilisation d’équipements et d’outillages reliés à ces procédés afin de garantir l’uniformité et la qualité de nos produits;
  • Produire les rapports d’étape ainsi que les tableaux des indices de performance;
  • Participer à la détermination des standards de performance des ressources;
  • Développer, maintenir et faire des revues périodiques des procédures, des instructions de travail et des enregistrements qualité de son département;
  • Participer au processus d’embauche et faire ses recommandations;
  • Réaliser les rencontres de la gestion de performance et recommander les cotes.

EXIGENCES

  • Détenir un BAC en génie mécanique, industriel ou l’équivalent;
  • 7 à 10 ans d’expérience en milieu manufacturier;
  • Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit);
  • Connaissance de logiciels tels MS-Project et de la suite MS;
  • Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et à faire des recommandations;
  • Excellentes habiletés de communication;
  • Habileté à planifier et à organiser;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Capacité d’influence (leadership);
  • Habileté dans les relations interpersonnelles et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
  • Grande autonomie, détermination et persévérance.
     

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TITRE DU POSTE

Technicien(ne) approvisionnement

LIEU DE TRAVAIL

Drummondville

LE MANDAT

Le rôle premier de ce poste est d’effectuer les achats quotidiens, dont l’approvisionnement de produits, d'équipements et de pièces. Le /La titulaire du poste devra également :
  • Effectuer la recherche de fournisseurs rencontrant nos spécifications et nos normes de qualité;
  • Établir les niveaux de commande et du maintien des KANBAN;
  • Comparer les prix, les caractéristiques, les dates de livraison et déterminer le meilleur fournisseur;
  • Réaliser un suivi avec les fournisseurs dans le but d’éviter des retards dans la livraison des commandes et transmettre l’information à l’interne;
  • Effectuer un suivi des réceptions de marchandise et les vérifications ;
  • Établir avec les fournisseurs les procédures de retour des non-conformités et autoriser les non- conformités qui doivent être retournées aux fournisseurs;
  • Prendre en charge les fournisseurs de tierce partie et effectuer la gestion du cycle complet des bons d’achats et des suivis;
  • Faire la création et la mise à jour d'articles dans Great Plains ainsi que la création des listes de matériel (BOM) pour les filiales canadienne et américaine;
  • Effectuer les transferts et les ajustements d’inventaire dans le système informatique.

EXIGENCES

  • Détenir un DEC en administration ou l'équivalent
  • 2 ans d’expérience en approvisionnement;
  • Bilingue (français & anglais)
  • Connaissance de Great Plains, un atout;
  • Bonne capacité de communication orale et écrite;
  • Très bonne capacité d'organisation, de gestion des priorités et de résolution de problèmes.
     

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TITRE DU POSTE

GESTIONNAIRE DE PRODUITS

LIEU DE TRAVAIL

Longueuil

LE MANDAT

Le/La gestionnaire de produits a la responsabilité de gérer une gamme de produits et de définir la stratégie de développement de celle-ci afin d’en assurer la croissance. À ce titre, il/elle procède à l’évaluation des
technologies, fait l’analyse de la concurrence, définit le client cible, recueille et priorise les demandes du marché, rédige les spécifications du produits et les scénarios d’utilisations et gère le cycle de vie des produits.
Il/Elle participe également aux activités du processus de lancement de produits comme la création de FAQ techniques, scripts de démonstration, présentations de produits et formation du personnel technique et de
vente. Le/La gestionnaire de produits participe aux études de marché, caractérise le marché, définit le positionnement et recommande la stratégie de prix. Ce poste implique une étroite collaboration avec l’équipe de recherche et développement ainsi que les principaux clients/influenceurs. Finalement, le/la gestionnaire de produits gère la grooming de backlog avec l’aide du scrum master ainsi que définit les critères d’acceptance.

EXIGENCES

  • Détenir un baccalauréat en marketing ou en ingénierie 
  • 4 années d’expérience en analyse de marché et en gestion de produits ou équivalent  
  • Forte connaissance technique
  • Connaissance de la méthodologie agile
  • Bilinguisme, excellente habileté à communiquer, à vulgariser la technologie et à faire des recommandations
  • Rigoureux et bon esprit critique  
  • Planification, gestion et organisation efficace des projets  
  • Esprit d’analyse et de synthèse  
  • Créativité très développée et sens de l’innovation  
  • Orienté action, initiative et proactivité
  • Disponibilité à voyager à l’étranger occasionnellement

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