Emplois disponibles

Technicien(ne) informatique - Contrat temporaire à durée indéterminée

Concepteurs(trices) logiciels Android

Technicien(ne) en comptabilité - Collection & facturation États-Unis

Technicien(ne) en comptabilité senior

Vice-président innovation produits

 

TITRE DU POSTE

Technicien(ne) informatique
Contrat temporaire à durée indéterminée

LIEU DE TRAVAIL

Drummondville

LE MANDAT

Relevant du gestionnaire TI, le/la technicien(ne) informatique a comme rôle premier d’appuyer l’équipe TI en offrant le soutien informatique aux usagers de chacune des divisions du groupe HumanWare. La personne en poste a comme principales responsabilités :

  • Offrir un soutien informatique de premier niveau aux usagers;
  • Assister les usagers dans l'utilisation des logiciels et des équipements informatiques;
  • Traiter les demandes des utilisateurs, les analyser et proposer des solutions dans les délais prescrits;
  • Identifier les problématiques plus importantes et diriger les usagers vers le soutien de niveau 2;
  • Installer les équipements informatiques, les logiciels et les systèmes de sécurité;
  • Effectuer des réparations mineures sur les équipements informatiques;
  • Trier et gérer le matériel informatique en fin de vie.

EXIGENCES

  • DEC, AEC ou DEP en informatique;
  • 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;
  • Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows;
  • Bonne connaissance en réseautique et Office 365;
  • Anglais intermédiaire (parlé et écrit);
  • Bonnes habiletés de communication;
  • Orienté(e) client;
  • Esprit d’équipe;
  • Bonne capacité physique (charges pouvant aller jusqu’à 23 kg).

Faites parvenir votre curriculum vitæ au département des ressources humaines : carrieres@humanware.com

 

TITRE DU POSTE

Concepteurs(trices) logiciels Android
Produits destinés aux personnes vivant avec une déficience visuelle

LIEU DE TRAVAIL

Longueuil

LE MANDAT

HumanWare est à la recherche de deux concepteurs(trices) logiciels Android voulant contribuer au succès d’une équipe multidisciplinaire, dynamique et passionnée. Formée de concepteurs(trices) mécaniques, électroniques et logiciels travaillant dans un environnement Scrum, celle-ci conçoit et développe des produits innovateurs intégrant les plus récentes technologies d’entrée-sortie Braille en temps réel, de synthèse vocale et de lecture de livres numériques. De plus, l’intelligence artificielle occupe une importance grandissante au sein de nos produits et notre centre de recherche et développement est directement branché sur le marché ainsi que la recherche universitaire.

EXIGENCES

  • Baccalauréat en génie logiciel, génie informatique ou informatique;
  • 3 à 5 années d’expérience pertinente en programmation Java/Kotlin;
  • Expérience en développement d’applications Android;
  • Anglais intermédiaire-avancé;
  • Passion pour le développement logiciel, l’innovation et les technologies de pointe;
  • Capacité à s’impliquer activement dans le développement de nouveaux produits;
  • Intérêt marqué pour le développement Agile;
  • Connaissance du Framework Android et de l’accessibilité avec Talkback (atouts).

Faites parvenir votre curriculum vitæ au département des ressources humaines : carrieres@humanware.com

 

TITRE DU POSTE

Technicien(ne) en comptabilité - Collection & facturation États-Unis

LIEU DE TRAVAIL

Drummondville

LE MANDAT

Relevant du contrôleur de gestion et information corporative, le/la technicien(ne) en comptabilité réalise diverses activités liées à la gestion du crédit/collection, à la facturation ainsi qu’à l’encaissement des comptes clients des États-Unis. La personne a comme principales responsabilités :

  • Recevoir les demandes d’ouverture de compte pour tout nouveau client et effectuer les demandes de renseignements ou de crédit auprès des institutions financières;
  • Informer les clients de leur limite de crédit;
  • Appliquer la procédure de gestion des clients à risque au système de gestion;
  • Produire le rapport de suivi des comptes en souffrance, contacter les clients afin de les informer et appliquer les procédures préétablies en fonction de chaque situation;
  • Vérifier l’exactitude de tous les renseignements à partir des bons de commande;
  • Assurer le suivi avec les personnes concernées et les responsables en cas d’anomalies ou cas spéciaux;
  • Déterminer les produits et services taxables ou non en fonction des politiques en vigueur;
  • Émettre les factures en y inscrivant toutes les informations pertinentes;
  • Répondre aux appels des clients pour les demandes d’informations sur la facturation;
  • Procéder à la transaction de paiement des factures par carte de crédit;
  • Recevoir tous les chèques à encaisser, les estamper, les inscrire au registre dans le système comptable;
  • Effectuer les écritures comptables reliées à ses champs d’activités.

 

EXIGENCES

  • DEC en administration, en comptabilité ou toute autre combinaison d’expérience pertinente;
  • 5 années d’expérience dans un poste similaire;
  • Bilinguisme (français et anglais – parlé et écrit);
  • Bonne connaissance de la Suite Office;
  • Connaissance de Microsoft Great Plains (atout);
  • Méthodique et organisé(e);
  • Orienté(e) client et capacité de persuasion;
  • Habiletés relationnelles et de communication;
  • Esprit d’équipe;
  • Autonomie, jugement, tact et diplomatie.

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TITRE DU POSTE

Technicien(ne) en comptabilité senior

LIEU DE TRAVAIL

Drummondville

LE MANDAT

Le/La technicien(ne) en comptabilité senior soutient le chef comptable dans les diverses sphères d’activités de la comptabilité pour les différentes compagnies du Groupe Humanware. La personne en poste aura comme principales responsabilités :

  • Préparer les écritures comptables et participer à la préparation des états financiers de certaines entités;
  • Effectuer la revue des coûts et des items vendus;
  • Effectuer le suivi des listes de prix pour l’Australie et l’Asie et s’assurer de leur conformité aux systèmes;
  • Effectuer le suivi des transactions des inventaires démos de la compagnie canadienne et australienne;
  • Préparer le dossier de crédit d'impôt R&D et du crédit au design;
  • Participer au projet de standardisation des processus comptables;
  • Faire le suivi sur les subventions en cours et préparer les demandes de remboursement;
  • Recevoir et traiter les factures de la compagnie australienne;
  • Préparer les paiements par transferts bancaires et s’assurer que la banque les a procédés;
  • Effectuer la conciliation bancaire dans le système Great Plains;
  • Être responsable de la vérification et du paiement des cartes de crédit corporatives et des comptes de dépenses des employés du bureau en Australie en utilisant le logiciel SAP Concur;
  • S’assurer que les transactions inter-compagnie de l’Australie et l’Asie soient reflétées adéquatement dans les deux systèmes comptables;
  • Effectuer la facturation et vérifie l’exactitude des informations sur les commandes;
  • Contacter les clients afin de les informer de leur compte en souffrance et faire le suivi avec eux;
  • Produire différents rapports.

 

EXIGENCES

  • Posséder un DEC en comptabilité ou toute autre combinaison d’expérience pertinente;
  • Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire;
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais);
  • Excellente connaissance des politiques et des pratiques comptables;
  • Bonne connaissance de la Suite Office;
  • Connaissance de Microsoft Great Plains et SAP Concur (atout);
  • Sens de l’organisation et des priorités;
  • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe;
  • Capacité à gérer son temps efficacement et à effectuer plusieurs tâches à la fois;
  • Habiletés relationnelles et de communication.

Faites parvenir votre curriculum vitæ au département des ressources humaines : carrieres@humanware.com

 

TITRE DU POSTE

Vice-président innovation produits

LIEU DE TRAVAIL

Longueuil

LE MANDAT

Le rôle premier du ou de la VP innovation produits est de gérer toutes les phases du cycle de vie des produits de HumanWare, de l’idéation, en passant par le développement, la validation, le transfert en production, le lancement réussi dans les marchés visés et jusqu’aux mises à jour régulières permettant de maximiser la durée de vie utile des produits.

Il/Elle coordonne toutes les activités de gestion des produits nécessaires à l’atteinte des objectifs de croissance de l’entreprise et de profitabilité par produit. Il/Elle a aussi la responsabilité de planifier, diriger et contrôler l’ensemble des activités et ressources nécessaires au développement des nouveaux produits et à l’amélioration et à la maintenance des produits existants.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe mise en production pour le transfert en production des nouveaux produits, avec l’équipe marketing commercial pour les activités se rapportant à la validation et au lancement des nouveaux produits et avec l’équipe de ventes pour toutes les activités se rapportant à l’établissement des prix de vente dans les différents marchés visés. Enfin, il/elle a à établir des liens avec des partenaires corporatifs, universitaires et centre de recherches. Ses responsabilités sont les suivantes :

GESTION

  • Participe à l’élaboration et à l’exécution des grandes orientations de l’entreprise;
  • Définit le budget annuel, les objectifs et les KPI du département produits;
  • Élabore le plan d’action de son département en lien avec le plan stratégique de l’entreprise;
  • Recommande et administre le budget annuel de son département;
  • Travaille en étroite collaboration avec les directeurs de projets R&D pour la planification et le suivi des projets, s’assure que les ressources requises sont allouées et que les projets sont terminés à temps, sans dépassement budgétaire et en rencontrant les objectifs de qualité visés;
  • Gère et supervise le personnel de son équipe en conformité avec les politiques de l’entreprise (gestion du rendement, mesure disciplinaire, horaire de travail, réunions, etc.);
  • Supervise et participe à la mise en place des plans de formation pour son équipe;
  • Recherche et voit à l’obtention d’aide financière à travers les différents programmes gouvernementaux qui s’appliquent à la recherche et développement;
  • Participe à l’amélioration du système de gestion de qualité de HumanWare;
  • Informe régulièrement le CEO des activités ou projets en cours dans son département;
  • Sur demande, participe aux réunions du conseil d'administration.

COMITÉS DE TRAVAIL

  • Fait partie et participe aux réunions mensuelles du comité de direction; participe aux réunions de planification annuelle du comité de direction;
  • Dirige et anime les réunions semi-annuelles du comité de gestion du portefeuille de produits, les réunions mensuelles du comité de pilotage des produits et les réunions hebdomadaires de l’équipe de gestion de son département.

GESTION DE PRODUITS

  • Avec l'équipe marketing commercial, participe à l'établissement des principales tendances du marché pour les trois à cinq prochaines années;
  • Supervise et participe à l’élaboration du roadmap produits de l’entreprise basé sur les besoins du marché;
  • Supervise l’arrimage du roadmap produits au «Mid Term Plan» de l’entreprise pour assurer la croissance de l’entreprise;
  • Supervise l’établissement des plans de mise à jour logicielle permettant de maximiser le cycle de vie des produits;
  • Supervise et participe au suivi de la profitabilité de chaque produit de la gamme de produits de l’entreprise;
  • Supervise la présentation au PSC de toutes les recommandations concernant les nouveaux produits en cours de développement, incluant notamment les marges directes et les prix de vente suggérés dans les marchés visés, ainsi que les coûts et les échéanciers de développement;
  • Est responsable du suivi de la définition des concepts de nouveaux produits;
  • Est responsable du suivi de la validation des nouveaux produits auprès des utilisateurs Beta et des représentants de l’équipe de ventes;
  • Supervise et participe à l’établissement des tableaux comparatifs des produits de la compétition;
  • Maintient à jour le processus de définition, validation et lancement de produits de l’entreprise;
  • Participe aux activités de représentation et de visibilité de l'entreprise lors d'événements à l'étranger (salons professionnels, conférences, etc).

DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS

  • Supervise et participe à l’élaboration des budgets et à la planification des échéanciers de développement des projets contenus dans la liste de projets R&D (1re année du roadmap de produits);
  • Supervise le suivi des projets R&D, s’assure que les ressources requises sont allouées et que les projets sont terminés à temps, sans dépassement budgétaire et en rencontrant les objectifs de qualité visés;
  • Maintient à jour le tableau de bord décrivant l’état d’avancement des projets R&D;
  • Supervise et participe à l’évaluation et la sélection des différents partenaires de développement;
  • Supervise et participe à la réalisation de diverses analyses de faisabilité technologique;
  • Maintient à jour le processus de développement de produits (PDP) et le processus de demande de changement d’ingénierie;
  • Supervise les activités visant au maintien de la certification médicale des produits concernés;
  • Supervise la rédaction annuelle des rapports T-661 sur les crédits d’impôt;
  • Réalise divers mandats spécifiques et produit divers rapports d’étape sur le déroulement des mandats et activités du département.

VEILLE TECHNOLOGIQUE ET PROPRIÉTÉS INTELLECTUELLES

  • Supervise les activités de veille technologique et d’identification de technologies émergentes dans les domaines prioritaires de l’entreprise;
  • Supervise et participe à l’élaboration du roadmap technologique de l’entreprise basé sur les technologies en émergence les plus porteuses;
  • Maintient et s’assure de l’enrichissement du portefeuille de brevets de l’entreprise;
  • Propose différents projets de développement visant à maximiser la valeur de la propriété intellectuelle détenue par l’entreprise.

 

EXIGENCES

  • Baccalauréat en génie informatique, logiciel ou électrique;
  • Diplôme de deuxième cycle, un atout (MBA, maîtrise en gestion de l’ingénierie ou l’équivalent);
  • Certification/Formation en gestion de produits;
  • Minimum de 10 années d’expérience pertinente dans des compagnies de haute technologie incluant une combinaison d’expériences en ingénierie et en gestion de produits;
  • Bilinguisme (français et anglais, écrit et parlé);
  • Leadership mobilisateur et axé sur le travail d’équipe, l’action et la recherche de solutions;
  • Courage managérial;
  • Grande curiosité, sens stratégique et pratique;
  • Créativité et sens de l’innovation;
  • Esprit critique et sens de l’initiative;
  • Excellente capacité à planifier et organiser des projets dans un environnement multidisciplinaire;
  • Excellentes compétences en communication et en présentation afin de vulgariser la technologie et faire des recommandations.

Faites parvenir votre curriculum vitæ au département des ressources humaines : carrieres@humanware.com

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